Las pruebas psicometricas son herramientas experimentales que tienen por objetivo de medir una caracteristica psicologica en particular, los rasgos de comportamiento o de la personalidad de una persona pero también sus competencias en el entorno laboral. Las evaluaciones psicometricas se pueden dividir en dos categorías las pruebas psicometricas y las pruebas proyectivas. En ambos casos el objetivo es de acceder a una gran cantidad de información en un tiempo mínimo.
El uso de las pruebas psicometricas puede variar en función del tipo de evaluación que la situación exige utilizar
El uso de las pruebas psicometricas puede variar en función del tipo de evaluación que la situación exige utilizar
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